Modele lettre convocation mise à pied disciplinaire

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Nous voulons que vous sachiez que cette mise à pied n`est pas une déclaration au sujet de votre travail pour les abonnements Fogerty. Vous avez été un employé dévoué et cotisant depuis 12 ans. Si vous souhaitez que nous parlions en votre nom à des employeurs potentiels, veuillez signer et retourner le formulaire ci-joint. Il nous donne votre permission pour discuter de votre emploi avec des employeurs potentiels. S`il vous plaît laissez-nous savoir si nous pouvons vous aider lors de votre transition. Nous vous recommandons vivement de garder cette section de la lettre de mise à pied brève et au point. Expliquez pourquoi la mise à pied se produit et continuez à avancer. Vous aurez beaucoup plus de temps pour discuter des détails dans la réunion de mise à pied, qui suivra peu après la notification. Apprenez-en davantage sur la façon d`organiser une réunion de mise à pied ici. Nous avons reçu de vous: votre clé de bureau, badge d`identification, et l`ordinateur portable appartenant à la société à la réunion de mise à pied. Vous devrez tenir l`entreprise informée de vos coordonnées afin que nous puissions fournir les informations dont vous pourriez avoir besoin à l`avenir, telles que votre formulaire W-2.

Voici comment cette deuxième partie de la lettre de mise à pied temporaire peut regarder (Notez que les zones entourées par des crochets sont où vous devez insérer vos propres détails): pour assurer l`engagement de vos employés restants, vous devez communiquer efficacement les raisons de la mise à pied, comment les gens ont été sélectionnés pour la mise à pied, et ce que vous avez fait pour s`assurer que les employés licenciés avaient un pont vers leur avenir par le biais de telles actions comme un paquet de licenciement. Avec cela, nous allons entrer dans ce que vous devez inclure dans votre lettre de mise à pied temporaire (également connu sous le nom d`une note de mise à pied ou, simplement, une lettre de mise à pied). Rappelez-vous, la principale différence entre ces lettres est que la lettre de mise à pied temporaire dit explicitement que l`événement sera temporaire, même si tous les événements de mise à pied sont techniquement temporaires, malgré la façon dont nous parlons d`eux. Cela inclut la liaison ou la fixation de documents qui peuvent aider à soulager l`esprit de la personne tout en les informant de la façon dont ces événements fonctionnent. La plupart des gens ne savent pas grand-chose sur le processus de mise à pied de sorte que vous avez vraiment besoin de leur donner les outils dont ils ont besoin pour réussir à travers ce temps d`essai. Le milieu d`une lettre de mise à pied temporaire est assez simple. Vous voulez offrir un moyen pour l`employé d`en savoir plus sur la mise à pied et tous les détails qui les entourent.